Семинар "Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2019 года"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата: 24 мая 2019 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Стоимость: 12 000 руб.(в т.ч. НДС 20%)
Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)


Программа 

 

1. Практика применения изменений, вступивших в силу в 2019 году.

  • Новые правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.
  • Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда.
  • Диспансеризация работников; обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.
  • Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.
  • Кадровая отчетность в 2019 году: изменения в формах статистической отчетности.
  • Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

2. Планируемые изменения в ТК РФ.

  • Электронный документооборот, электронная трудовая книжка.
  • Проверочные листы по иностранным работникам.
  • Перспективы отмены предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров лиц, работающих за компьютером.

3. Спорные вопросы и правильные подходы к их решению.

При увольнении работников

  • Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно ли продлять срочный трудовой договор: как считает Минтруд России и многие авторы.
  • Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной – противоречивая судебная практика.
  • Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет.
  • Увольнение по собственному желанию в нерабочий праздничный день: есть ли риски.
  • Все тонкости сокращения штатов.
  • Неправильное увольнение за прогул и другие виновные действия работника.
  • Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя.

При организации рабочего времени

  • Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости.
  • Все тонкости суммированного учета рабочего времени, сверхурочная работа при суммированном учете.
  • Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.

При предоставлении времени отдыха

  • Как правильно делить отпуск на части, где это написано.
  • Предоставление отпуска только по выходным или рабочим дням: мнение Роструда.
  • Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
  • Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

По другим вопросам: учебный отпуск, материальная ответственность работника, споры с ГИТ.

4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов.

  • Незаконное уменьшение надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ.
  • Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа.
  • Изменение условий трудового договора – спорная норма.
  • Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание.

Документы

  • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено

  • участие в семинаре
  • кофе-брейки во время проведения семинара 
  • письменные принадлежности, методические материалы 

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru