Вебинар "Заработная плата в 2020-2021 гг.: новые бухгалтерские, налоговые, правовые аспекты"

Налоговый консультант первой категории

Дата: 17 декабря 2020 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Воробьева Е. В.

Стоимость: 8 500 руб.
Формат проведения: очно/вебинар


ПРОГРАММА

  • Трудовые отношения 2020 - 2021: актуальные проблемы, варианты решений, анализ последствий
  • Новая реальность: удаленная работа, «самоизоляция», «нерабочие дни». Временный перевод на другую работу; замещение временно отсутствующих работников, совмещение профессий и должностей, увеличение объемов работ. Изменение условий трудового договора. Режим гибкого рабочего времени.
  • Учет рабочего времени для целей оплаты труда: что показал 2020 год. Норма рабочего времени: как считается, когда изменяется, для чего нужна, цена ошибок. Суммированный учет рабочего времени. Табельный учет: общие правила и «творческий подход». На что влияет код, указанный в Табеле.  при работе в режиме «удаленки» или гибкого рабочего времени. «Нерабочие дни» в табеле, в ведомости, в среднем заработке. Можно ли объявить 31 декабря выходным.
  • Заработная плата в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019  № 17-П, от 28.11.2019 № 37-П и от 16.12.2019 № 40-П:  МРОТ и его состав; доплаты и надбавки постоянного характера и переменные. Стимулирующие выплаты и премии – в чем разница. Почасовой МРОТ – перспективы.
  • Средний заработок работников. Порядок учета «нерабочих дней». Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Правила учета премий при расчете среднего заработка. Индексация среднего заработка.
  •  Отпуска в 2021 году. Составляем график: как учесть пожелания работников. Предоставление отпусков по графику и вне графика. Стаж для оплачиваемого отпуска: когда отпуск не будет предоставлен по графику.  Продление и перенос отпуска: оформление, корректировка выплат, удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении (ошибки, судебная практика, отражение в отчетности)

  • Увольнения. Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника, по ин6ициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора – цена вопроса. Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (новая редакция статьи 178 ТК РФ; Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П). Увольнения по соглашению сторон.
  • Пособия за счет средств ФСС РФ. Минимальный размер пособия по нетрудоспособности. Учет районного коэффициента. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обязанности работодателя при «прямых выплатах» пособий.
  • Коды вида доходов в платежных поручениях.  
  • Страховые взносы в 2020 – 2021 годах. Предельный размер базы. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП. Дополнительные тарифы. Требования к отчетности.
  • Отчетность по НДФЛ: из 2020 года в 2021. Годовой отчет – по старым правилам. Уточнение налогового статуса работника.  Новая форма 6-НДФЛ / 2-НДФЛ с 2021 года: обзор основных изменений, комментарии и рекомендации к переходному периоду.

Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru