Семинар/вебинар "Заработная плата НДФЛ, страховые взносы и заработная плата в 2024 – 2025 годах: анализируем изменения, разбираем сложные вопросы"

Налоговый консультант первой категории

Дата и время: 17 февраля 2025 г., с 10:00 до 16:00
Лектор: Воробьева Е.В.

Стоимость: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 100 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Петровские линии д. 2, гостиница "Будапешт"


В ПРОГРАММЕ

1. Страховые взносы в 2025 году: обзор изменений; ответы на вопросы
Налог на доходы физических лиц: отчетность за 2024 год:

  • Уточнение налогового статуса работников – граждан стран-членов ЕАЭС, корректировки налоговой ставки
  • Удержание НДФЛ, исчисленного за 2024 год. Отражение в форме 6-НДФЛ
  • Контрольные соотношения показателей формы 6-НДФЛ

2. Налог на доходы физических лиц в 2025 году:

  • Совокупности налоговых баз и виды налоговых ставок
  • Порядок предоставления налоговых вычетов: последовательность
  • Стандартные налоговые вычеты: виды, размеры. Предельная величина дохода для предоставления вычетов на детей: какие доходы учитывать и не учитывать. Предоставления вычетов без заявления, но по документам
  • Считаем материальную выгоду

Оплата труда в 2025 году

  • Состав заработной платы: компенсационные и стимулирующие выплаты или постоянные (неотъемлемые) и переменные выплаты – что имеет значение?
  • Взаимозависимость выплат, входящих в заработную плату
  • МРОТ: размер, состав («так написано» или «так должно быть»?). Анализируем  Постановления Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 № 40-П, от 27.06.2023 № 35-П, от 11.04.2019 № 17-П, 07.12.2017 № 38-П
  • Оплата работы вне графика: сверхурочные и работа в выходные дни – в чем разница? Применяются ли правила оплаты сверхурочной работы, установленные статьей 152 ТК РФ, при оплате работы в выходной день  и правила, установленные статьей 153 ТК РФ при оплате сверхурочных? Деньги или отдых: выбор работника, обязанности и ответственность работодателя
  • Статья 153 ТК РФ: что установлено законодателем и как применяется на практике; в чью пользу должны трактоваться противоречия. Какие нормы ТК РФ нарушают работодатели

3. Система премирования:

  • Поощрения за труд (статья 191 ТК РФ) – выплаты, не входящие в систему оплаты труда
  • Виды премий, входящих в заработную плату: различия, показатели и условия премирования, размеры
  • Индексация заработной платы в коммерческой организаци
  • Сроки начисления и выплаты заработной плат
  • Ответственность за задержку выплат (статья 236 ТК РФ): кому и когда грози
  • Выплаты при увольнении работников: размер – по ТК РФ; налогообложение – по НК РФ (новые размеры льгот по НДФЛ с 2025 года)

4. Средний заработок: «ничего личного, только математика»

  • общие правила расчета («что в знаменателе, то и в числителе»)
  • выплаты, входящие и не входящие в расчет среднего заработка
  • учет премий в среднем заработке
  • корректировка выплат, входящих в расчет среднего заработка, при индексации окладов. Уточняем формулировки Положения об особенностях исч

 

 *Стоимость  обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.com