Дата и время: 12 июля 2023 г., 10:00 - 15:30
Лектор: Андреева В.И.
Стоимость: 8 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, м. Курская
ПРОГРАММА
1. Новая кадровая отчетность в новый фонд.
- Единая форма отчетности ЕФС-1: порядок и примеры заполнения, внесение сведений об исполнителях по ГПХ, сроки предоставления, сложные ситуации.
- Письмо Минтруда России о заполнении формы ЕФС-1, ответы на актуальные вопросы.
- Больничный при ГПХ, пример расчета выплат. Изменения в СТР-Р, в документах по оформлению СНИЛС и др.
- Отмена справки о заработной плате, выдача документов персонифицированного учета при увольнении.
- Некоторые особенности представления сведений о суммах выплат в пользу застрахованного лица.
- Административная ответственность (штрафы) за нарушения при сдаче отчетности, изменения в порядке наложения штрафов.
2. Изменения в отчетности в службу занятости.
- Новый приказ Минтруда России об отчетности в службу занятости. Новые формы отчетности, примеры заполнения, рекомендованные сроки сдачи отчетов, спорные вопросы, рекомендации в письмах Минтруда России.
3. Новые формы документов, утвержденные Роскомнадзором.
- Виды и формы уведомлений, направляемых в Роскомнадзор.
- Порядок и примеры заполнения форм. Изменения по срокам представления форм.
- Приказ Роскомнадзора о подтверждении фактов уничтожения персональных данных.
- Оценка вреда, причиненного нарушением порядка работы с персональными данными.
- Документирование случаев утечки персональных данных.
- Изменение правил трансграничной передачи персональных данных.
- Проект об увеличении штрафов за обработку персональных данных без письменного согласия субъекта.
4. Продление полномочий Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в 2023 г.
- Продление действия постановления Правительства РФ овременном переводе работников к другому работодателю в связи с приостановкой работы.
- Новые виды выплат для работников оборонно-промышленного комплекса.
- Постановления Правительства РФ по регулированию трудовых отношений в новых регионах.
- Указ Президента РФ о компенсациях при командировании в новые регионы.
5. Электронный кадровый документооборот.
- Правила взаимодействия информационной системы работодателя с порталом госуслуг.
- Состав и форматы кадровых документов, применяемых в системе электронного кадрового документооборота. Новые нормы об электронных подписях.
- Судебный пример о заполнении в системе ЭКДО документов на оплату больничного.
- Минтруд России о возможности отмены электронного документооборота.
6. Документирование трудовых отношений с мобилизованными работниками и контрактниками.
- Возобновление приостановленного трудового договора.
- Неурегулированные законом ситуации. Увольнения мобилизованных работников и контрактников.
- Преимущественное право при приеме на работу ранее уволенных мобилизованных и контрактников, иные практические ситуации.
- Субсидии работодателям за трудоустройство участников СВО.
- Послабления участникам СВО в части соблюдения антикоррупционных стандартов.
- Проект о предоставлении мобилизованным и членам их семей дополнительных гарантий трудовых прав.
7. Все изменения по воинскому учету.
8. Другие актуальные изменения
- Продление моратория на плановые проверки, изменения по проверочным листам ГИТ.
- Предложение о продлении срока действия Положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства до конца 2025 г.
- Формы документов для проведения профилактических визитов.
- Новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Новые бланки трудовых книжек.
- Новый порядок заполнения путевых листов, электронные формы путевых листов.
- Дополнение в ТК РФ по вахтовому методу работ.
- Использование вахтовиками выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Справка о судимости для водителей и др.
9. Примеры актуальных судебных решений, которые следует учитывать в работе кадровых служб.
- Важные решения Конституционного Суда и Верховного Суда РФ (моральный вред, педагогические работники, творческие работники, водители и др.).
- Анализ судебной практики по увольнениям работников за прогул и по сокращению штатов, по продолжительности и расторжению срочного трудового договора, привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности и др.
10. Изменения, принятые на день проведения семинара.
11. Ответы на вопросы участников семинара.
Количество мест ограниченно!
*Стоимость обучения со скидкой 10% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Документы:
- оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- оригиналы документов будут направлены Почтой России
В стоимость включено:
- участие в онлайн-семинаре
- ответы на вопросы
- методические материалы в эл.виде
- запись вебинара
- для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru