Семинар/вебинар "Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые вопросы"

Дата и время: 26 августа 2024 г., 10:00 - 17:00
Лектор: Конюхова Е.В.

Очно: 12 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 10 800 руб.
Онлайн: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 100 руб.
Место проведения: г. Москва, Ленинградский проспект, дом 68, корпус 16.(м. «Аэропорт», ст. м. "Сокол")


Заключать новые трудовые договоры в условиях сложной политико-экономической обстановки готов не каждый работодатель. Как предупредить возможные риски и минимизировать нарушения?

В рамках мероприятия рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками. Евгения Конюхова поможет разобраться:

  • какими должны быть действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником;
  • в чем важность реального содержания должностной инструкции в управлении персоналом и предупреждении манипуляций со стороны работников;
  • какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств;
  • что нужно знать о законодательно установленных принципы и условиях обработки персональных данных, о структуре нормативной базы в части обработки персональных данных;
  • как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных;
  • каковы правовые инструменты противодействия переманиванию высококвалифицированных специалистов.

В результате участия в мероприятии вы:

  • научитесь выявлять и предупреждать риски и угрозы, связанные с сотрудниками организации;
  • сможете оформлять кадровые документы «на опережение»;
  • научитесь стратегическому планированию работы с персоналом при оформлении трудовых отношений;
  • определитесь с необходимыми мерами организационной и правовой защиты персональных данных;
  • научитесь разрабатывать документы по защите работодателя при направлении работников на обучение.

 

ПРОГРАММА

1. Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2024 году. Усиление мер надзора за пребыванием и трудоустройством иностранных граждан, подготовка к «цифровому профилю» иностранцев и работодателей.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:

  • документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
  • документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
  • особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
  • лица с двойным гражданством.

3. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:

  • проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
  • ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
  • определение допустимой доли иностранных работников в 2024 году.

4. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:

  • подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
  • порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2024 году;
  • новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
  • в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
  • на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
  • ответственность принимающей стороны и иностранца;
  • вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
  • отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета»;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.

5. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:

  • проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия;
  • проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
  • возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
  • снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
  • особенности продления срока действия патента;
  • возможность работы иностранных граждан по совместительству;
  • обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
  • пишем памятку для иностранного гражданина.

6. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):

  • определение законности пребывания на территории РФ;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
  • нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
  • какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
  • уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.

7. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:

  • срочный или бессрочный трудовой договор;
  • дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
  • решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
  • случаи и порядок отстранения от работы.

8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

  • кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
  • нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
  • актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

 

*Стоимость обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Лектор

Конюхова Евгения Владимировна - 

  • юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Документы:

В стоимость включено:

  • участие в вебинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.com