Семинар/вебинар "Нормативная база кадровой работы. Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных. Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами"

ПРОГРАММА

Правовая и методическая база кадровой работы

• какие нормативные документы необходимо знать кадровику
• в чем реальная польза писем Минтруда, Роструда и других органов
• какое значение имеет для кадровика судебная практика
• что меняют для кадровиков последние изменения в трудовом законодательстве

Локальные нормативные акты (ЛНА) и штатное расписание

• виды ЛНА, методика их разработки и утверждения
• ознакомление с ЛНА работников и соискателей
• ПВТР, положение об оплате и премировании, должностные инструкции и другие обязательные и факультативные ЛНА: типичные ошибки, правильные формулировки
• работа кадровиков со штатным расписанием

Обработка персональных данных (ПД): изменения в законодательстве и требованиях Роскомнадзора

• какие документы должны быть у работодателя (Положение, Политика, согласия работников, уведомление Роскомнадзора и другие)
• кто может быть ответственным за работу с ПД
• как без ошибок оформить согласия на обработку и распространение ПД
• «запретные» для хранения копии документов работников (как грамотно обойти запреты)
• в чем заключается внутренний контроль работы с ПД
• проверки и санкции Роскомнадзора

Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры

• отличия договора ГПХ от трудового
• новые права исполнителей по ДГПХ на выплату пособий
• новая отчетность и выплаты за исполнителей
• как оформить договор ГПХ, чтобы его не признали трудовым

Материальная ответственность (МО) работников

• полная и ограниченная материальная ответственность
• порядок возмещения материального вреда

Рассмотрение ситуационных кейсов из практики кадровиков

 Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление