Практикум для кадровиков: сложные и спорные случаи в работе с персоналом (очно/онлайн)

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата и время: 27 мая 2024 г., 10:00 - 15:30
Лектор: Андреева В.И.

Очно: 8 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Петровские линии д. 2, гостиница "Будапешт"


ПРОГРАММА

1. Нестандартные ситуации в работе с персоналом

  • Отсутствие у претендента на должность сведений об увольнении с предыдущего места работы: можно ли его принять на работу.
  •  Сверхурочная работа в ночное время: как правильно оплатить и можно ли компенсировать отдыхом.
  • Разглашение работником сведений о заработной плате коллег по работе: можно ли за это уволить.
  • Сокращение работника, с которым заключен срочный трудовой договор: является ли такое увольнение законным.

2. Толкование и применение норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов

  • Споры о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части: о чем должны договориться работник и работодатель.
  • Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли предоставить в часах, как учесть при определении нормы рабочего времени по производственному календарю.
  • Замена отпуска за вредность денежной компенсацией: когда замена будет незаконной.
  • Увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ: обязательное условие при увольнении по данному основанию.
  • Дистанционная работа граждан РФ, уехавших за границу: можно ли принимать на работу, правовые позиции Минтруда России, риски работодателя.
  • Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1: титульный лист, подразделы 1.1. и 1.2.
  • Возможно ли одновременное получение работником двух пособий: по уходу за ребенком до 1,5 лет и по нетрудоспособности.
  • Перечисление заработной платы работника в банк: права работника по выбору банка и ошибки работодателя, за которые может быть привлечение к административной ответственности.

3. Изучение и применение судебной практики: рекомендации эксперта

  • Ошибочные решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций: предоставление отпуска без сохранения заработной платы пенсионеру, увольнение главного бухгалтера, особенности расчетов с работниками после восстановления на работе и др.
  • Спорные судебные решения кассационных и областных судов: спорный порядок индексации заработной платы, подтверждение выполнения работником сверхурочной работы, отзыв заявления об увольнении по телефону и др.
  • Судебные решения, которые следует учитывать в работе с персоналом: незаконное заключение срочного трудового договора (правовые позиции Верховного Суда РФ), правильный порядок индексации заработной платы, надбавка за вредные условия труда совместителю, изменение условия трудового договора о структурном подразделении организации, фиктивное трудоустройство беременной женщины, выдача объективной характеристики работнику, незаконное увольнение дистанционного работника за прогул и др.

4. Проверки надзорно-контрольных органов

  • Оспаривание в суде ошибочных решений ГИТ: привлечение к ответственности работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора и другие примеры.
  • Комплексные прокурорские проверки по новому приказу Генеральной прокуратуры: что будут проверять и как к этому подготовиться (с конкретными примерами нарушений по оплате труда и индексации заработной платы (с учетом правовых позиций Конституционного Суда РФ и других судов), по охране труда, по работе: пенсионеров, беременных женщин, одиноких родителей, мобилизованных и контрактников, инвалидов и др.).

5. Новые нормативные правовые акты по трудовым правоотношениям и ведению кадрового делопроизводства

  • Организация диспансерного наблюдения работников у работодателя.
  • Новый Порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице.
  • Другие изменения, принятые на день проведения семинара.

6. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

 

 *Стоимость  обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.com