ПРАКТИКУМ для кадровиков. "Решение сложных вопросов с учетом изменений в трудовом праве в периоде действия санкций"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата: 07 октября 2022 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Очно: 10 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 925 руб.
Онлайн: 9 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 075 руб.


ПРОГРАММА

1. Новые полномочия Правительства РФ и их значение для работодателей

  • Меры Правительства РФ и субъектов РФ по защите работодателей в условиях санкций.
  • Виды проверок, приостановленных до конца 2022 г.
  • Изменения в КоАП, направленные на снижение административной нагрузки на бизнес.
  • Особенности выдачи предписаний надзорно-контрольными органами в условиях санкций.
  • Новые проверочные листы ГИТ для проверки работодателей.
  • Приостановление деятельности организации и временный перевод работников к другому работодателю.
  • Субсидии работодателям за трудоустройство молодёжи.
  • Меры поддержки IT-отрасли.
  • Уточнение режима рабочего времени водителей автомобилей.
  • Применение статей 74, 157, 81 в условиях санкционного давления.

2. Взаимодействие со службой занятости: устранение ошибок

  • Передача сведений в службу занятости: состав сведений, формы и сроки передачи.
  • Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
  • Административная ответственность работодателя за непредоставление сведений в службу занятости.

3. Изменения в работе с отдельными документами

  • Передача сведений о работниках в ФСС. Работа с электронными больничными.
  • Изменение бланков и правил ведения личных медицинских книжек.
  • Изменение в справке о заработной плате.

4. Сложные и спорные вопросы в трудовых отношениях

  • Обязанность работодателя по расследованию факта получения травмы дистанционным работником.
  •  Аутсорсинг: требуется ли согласие работников на обработку персональных данных
  • Правильное оформление замещения отсутствующих работников.
  • Роструд об установлении сменного режима работы.
  • Оплата сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Минтруда и судов.
  • Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной  или нерабочий праздничный день.
  • Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением.
  • Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении, сокращение работника с большим стажем работы, споры о предложении сокращаемому работнику вакансий, сокращение совместителей.
  • Правильный расчет выходного пособия.
  • Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
  • Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.
  • Взыскание с восстановленного после увольнения работника выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

5. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на деньпроведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.

 

 *Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru