Дата и время: 07 октября 2022, 10:00 - 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Очно: 10 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 925 руб.
Онлайн: 9 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 075 руб.
ПРОГРАММА
1. Новые полномочия Правительства РФ и их значение для работодателей
- Меры Правительства РФ и субъектов РФ по защите работодателей в условиях санкций.
- Виды проверок, приостановленных до конца 2022 г.
- Изменения в КоАП, направленные на снижение административной нагрузки на бизнес.
- Особенности выдачи предписаний надзорно-контрольными органами в условиях санкций.
- Новые проверочные листы ГИТ для проверки работодателей.
- Приостановление деятельности организации и временный перевод работников к другому работодателю.
- Субсидии работодателям за трудоустройство молодёжи.
- Меры поддержки IT-отрасли.
- Уточнение режима рабочего времени водителей автомобилей.
- Применение статей 74, 157, 81 в условиях санкционного давления.
2. Взаимодействие со службой занятости: устранение ошибок
- Передача сведений в службу занятости: состав сведений, формы и сроки передачи.
- Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
- Административная ответственность работодателя за непредоставление сведений в службу занятости.
3. Изменения в работе с отдельными документами
- Передача сведений о работниках в ФСС. Работа с электронными больничными.
- Изменение бланков и правил ведения личных медицинских книжек.
- Изменение в справке о заработной плате.
4. Сложные и спорные вопросы в трудовых отношениях
- Обязанность работодателя по расследованию факта получения травмы дистанционным работником.
- Аутсорсинг: требуется ли согласие работников на обработку персональных данных
- Правильное оформление замещения отсутствующих работников.
- Роструд об установлении сменного режима работы.
- Оплата сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Минтруда и судов.
- Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением.
- Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении, сокращение работника с большим стажем работы, споры о предложении сокращаемому работнику вакансий, сокращение совместителей.
- Правильный расчет выходного пособия.
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
- Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.
- Взыскание с восстановленного после увольнения работника выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
5. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на деньпроведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.
*Стоимость обучения со скидкой 15% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Документы:
- оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- оригиналы документов будут направлены Почтой России
В стоимость включено:
- участие в онлайн-семинаре
- ответы на вопросы
- методические материалы в эл.виде
- запись вебинара
- для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru