С 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки. У организаций и ИП в связи с переводом трудовых книжек в цифровой формат появятся новые обязанности и новые отчеты. Что случилось? В начале июля Правительство РФ одобрило законопроект об электронных трудовых книжках. В соответствии с законопроектом переход на электронные трудовые книжки стартует с 2020 года.

ПРОГРАММА

1. Электронные трудовые книжки.

• Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.
• Нововведения ноября 2019.
• Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
• Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде для работников, кадровиков и работодателей. Разъяснения.
• Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?
• Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.
• Новые правила заполнения бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные.
• Как будет вводиться электронная трудовая книжка?
• Новая форма отчетности о трудовой деятельности в ноябре 2019.
• Ответственность за нарушения законодательства. Перспективы принятия и последствия для Работодателя. Новые статьи, устанавливающие повышенную ответственность для Работодателя.
• Предоставление Работнику доступа к информационным системам Работодателя.
• Работа с персональными данными Работника при переходе на электронную трудовую книжку.
• Расшифровка трех! новых отчетов от Пенсионного фонда и детальный разбор заполнения (в т.ч. СЗВ-ТД)
• Как вынудить Работника перейти на электронную трудовую книжку или как сохранить бумажную. Пошаговая инструкция!

2. Обзор изменений в законодательстве 2019-2020

• Новые полномочия государственной инспекции труда с 1 января 2020 года.
• Регуляторная гильотина - отмена нормативных актов СССР и РСФСР по поручению правительства РФ. Последствия для работодателя.
• Новые позиции Минтруда по вопросу обучения и аттестации работников.
• Новое в регулировании оценки квалификации.
• Электронные суперсервисы. Возможности для работника и работодателя
• Обзор всех предстоящих изменений 2020 года по состоянию на день проведения семинара.

Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. 

Документы:

• оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
• для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением на семинар)
• по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено:

• участие в семинаре
• кофе-брейк во время проведения семинара 
• письменные принадлежности, методические материалы 

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru