Дата: 8 декабря 2016 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Стоимость: 8 900 руб.(в т.ч. НДС 18%)
Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)
Запись закончена
Программа
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2017 году.
- Независимая оценка квалификации работников: нужно ли участвовать, отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей. Распоряжение Правительства РФ о Национальном агентстве развития квалификаций, его значение для работодателей.
- Изменение состава документов при приеме на работу. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров.
- Новые нормы в ТК РФ по оплате труда для определенных категорий работников.
- Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда.
- Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России.
- Введение с 2017 года Федерального реестра инвалидов, состав его сведений.
- Защита прав граждан в случае банкротства работодателя, права работников по банкротству предприятия.
- Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях.
- Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Сложные вопросы документирования трудовых отношений.
- Прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора и его обжалование в суде.
- Что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов.
- Что обязательно нужно учесть при приеме на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников.
- Административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором.
- Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии
- Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 года, практические рекомендации.
- Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, междувахтовый отдых и его оплата.
- Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями.
- Судебная практика по увольнениям работников. Типичные ошибки при увольнении по инициативе работника. Увольнение по инициативе работодателя, в т.ч. по сокращению штатов. Проблемы при увольнении беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей. Правовые позиции Верховного Суда РФ.
Документы
- оплата семинара происходит по счету согласно договора публичной оферты
- для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
- по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено
- участие в семинаре
- кофе-брейки во время проведения семинара
- письменные принадлежности, методические материалы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru
Запись закончена