Дата: 25 мая 2020 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Стоимость: 9 000 руб.
Запись закончена
ПРОГРАММА
I. Главное изменение – начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства.
- Мероприятия кадровой службы в 2020 году.
- Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек
- информация, которую надо включить в уведомление
- пример составления уведомления
- регистрация уведомлений
- срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ
- направление уведомлений по почте
- сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.
- Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа:
- целесообразность подготовки шаблонов заявлений
- регистрация заявлений
- срок подачи заявлений
- «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена
- выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 года.
- Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:
- о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников
- о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
- Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения:
- в 2020 или 2021 годах: правовая неопределенность
- возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.
- Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:
- какие организации заполняют форму;
- сведения о каких работниках включаются в форму
- срок передачи сведений в 2020 году
- форма СЗВ-ТД: состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет
- порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях
- исправление ошибок в поданной отчетности
- нерешенные вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД, учет разъяснений ПФР
- ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
- Подготовка к мероприятиям 2021 года.
- Продолжение приема в 2021 году заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 году или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.
- Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения:
- внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку
- письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником
- возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ.
- Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 году при приеме и увольнении работников.
- Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.
- Форма СТД-Р: состав информации, порядок заполнения.
- Форма СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.
- Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства.
- Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе.
- Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.
II. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ.
- Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.
- Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
III. Новые нормативные правовые акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.
- Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда.
- Новые премии для медицинских работников.
- Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.
IV. Обзор писем Минтруда России с комментариями.
- Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации.
- Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
- Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.
- О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий.
- О прогуле в командировке.
V. Обзор отдельных судебных решений с комментариями.
- Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника.
- Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места.
- Высшие судебные органы об индексации заработной платы.
- Судебные решения о:
- приеме на работу
- сроке испытания работника
- содержании приказа о дисциплинарном взыскании
- срочном трудовом договоре
- неправильном увольнении за прогул
- разглашении коммерческой тайны
- взыскании расходов на обучение
- ошибках при сокращении работников
- увольнении во время болезни
- нестандартной ситуации при увольнении по инициативе работника
- перезаключении срочного трудового договора.
Остались вопросы? Задайте их специалистам АКГ "Градиент Альфа"
Тел: +7 (495) 740-12-64, 8-905-755-27-79
E-mail: seminar@gradient-alpha.ru
Запись закончена