Семинар "Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата: 25 мая 2020 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Стоимость: 12 000 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)


ПРОГРАММА

I. Главное изменение – начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства.

  • Мероприятия кадровой службы в 2020 году.
  • Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек
    • информация, которую надо включить в уведомление
    • пример составления уведомления
    • регистрация уведомлений
    • срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ
    • направление уведомлений по почте
    • сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.
  • Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа:
    • целесообразность подготовки шаблонов заявлений
    • регистрация заявлений
    • срок подачи заявлений
    • «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена
    • выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 года.
  • Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:
    • о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников
    • о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.
  • Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения:
    • в 2020 или 2021 годах: правовая неопределенность
    • возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.
  • Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:
    • какие организации заполняют форму;
    • сведения о каких работниках включаются в форму
    • срок передачи сведений в 2020 году
    • форма СЗВ-ТД: состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет
    • порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях
    • исправление ошибок в поданной отчетности
    • нерешенные вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД, учет разъяснений ПФР
    • ответственность за нарушение сроков передачи сведений.
  • Подготовка к мероприятиям 2021 года.
  • Продолжение приема в 2021 году заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 году или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.
  • Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения:
    • внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку
    • письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником
    • возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ.
  • Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 году при приеме и увольнении работников.
  • Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.
  • Форма СТД-Р: состав информации, порядок заполнения.
  • Форма СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.
  • Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства.
  • Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе.
  • Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.

II. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ.

  • Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.
  • Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

III. Новые нормативные правовые акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.

  • Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда.
  • Новые премии для медицинских работников.
  • Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.

IV. Обзор писем Минтруда России с комментариями.

  • Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации.
  • Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
  • Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий.
  • О прогуле в командировке.

V. Обзор отдельных судебных решений с комментариями.

  • Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника.
  • Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места.
  • Высшие судебные органы об индексации заработной платы.
  • Судебные решения о:
    • приеме на работу
    • сроке испытания работника
    • содержании приказа о дисциплинарном взыскании
    • срочном трудовом договоре
    • неправильном увольнении за прогул
    • разглашении коммерческой тайны
    • взыскании расходов на обучение
    • ошибках при сокращении работников
    • увольнении во время болезни
    • нестандартной ситуации при увольнении по инициативе работника
    • перезаключении срочного трудового договора.

Документы

  • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено

  • участие в семинаре
  • кофе-брейки во время проведения семинара 
  • письменные принадлежности, методические материалы 

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru