Семинар "Прекращение трудового договора: сложные случаи,особенности оформления кадровой документации"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата: 04 июля 2019 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Стоимость: 12 000 руб.(в т.ч. НДС 20%)
Место проведения: г. Москва


Подробная программа 

1. Прекращение и расторжение трудового договора: есть ли различия в этих понятиях.

  • Прекращение трудового договора по общим основаниям и по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе сторон и в других случаях.

2.  Общие основания прекращения трудового договора.

  • Все особенности увольнения по соглашению сторон: сроки, компенсация, отказ от увольнения.
  • Истечение срока трудового договора, предупреждение работника, опоздание с предупреждением, правовые последствия, продление срока трудового договора, спорные позиции.
  • Увольнение работников в случаях, когда они отказываются от продолжения работы.
  • Увольнение работников по состоянию здоровья.

3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

  • Особенности обстоятельств, не зависящих от воли сторон.
  • Особенности документирования увольнения работников по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  • Действия работодателя в зависимости от содержания заявления работника об увольнении по собственному желанию.
  • Увольнение по собственному желанию в нерабочий день (выходной, праздник, отпуск, болезнь): есть ли риски.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

  • Особенности увольнения при ликвидации организации.
  • Увольнение работника, не совершавшего виновных действий (сокращение численности или штата работников, аттестация, смена собственника организации).
  • Увольнение работника за виновные действия (неоднократное неисполнение должностных обязанностей и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).

6. Особенности увольнения работников по некоторым статьям ТК РФ.

  • Применение статьи 84 ТК РФ.
  • Увольнение работников по дополнительным статьям ТК РФ (руководителей организаций, совместителей, педагогических работников).

7. Особенности увольнения некоторых категорий работников.

  • Увольнение беременных женщин и женщин с детьми до трех лет; материально ответственных лиц; несовершеннолетних работников; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; работников, занятых на сезонных работах; работников, работающих у работодателей – физических лиц; надомных работников; дистанционных работников; иностранных работников.

 


Документы

  • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено

  • участие в семинаре
  • кофе-брейки во время проведения семинара 
  • письменные принадлежности, методические материалы 

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru