Дата: 04 июля 2019 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Стоимость: 12 000 руб.(в т.ч. НДС 20%)
Место проведения: г. Москва
Запись закончена
Подробная программа
1. Прекращение и расторжение трудового договора: есть ли различия в этих понятиях.
- Прекращение трудового договора по общим основаниям и по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе сторон и в других случаях.
2. Общие основания прекращения трудового договора.
- Все особенности увольнения по соглашению сторон: сроки, компенсация, отказ от увольнения.
- Истечение срока трудового договора, предупреждение работника, опоздание с предупреждением, правовые последствия, продление срока трудового договора, спорные позиции.
- Увольнение работников в случаях, когда они отказываются от продолжения работы.
- Увольнение работников по состоянию здоровья.
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Особенности обстоятельств, не зависящих от воли сторон.
- Особенности документирования увольнения работников по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Действия работодателя в зависимости от содержания заявления работника об увольнении по собственному желанию.
- Увольнение по собственному желанию в нерабочий день (выходной, праздник, отпуск, болезнь): есть ли риски.
5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Особенности увольнения при ликвидации организации.
- Увольнение работника, не совершавшего виновных действий (сокращение численности или штата работников, аттестация, смена собственника организации).
- Увольнение работника за виновные действия (неоднократное неисполнение должностных обязанностей и однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).
6. Особенности увольнения работников по некоторым статьям ТК РФ.
- Применение статьи 84 ТК РФ.
- Увольнение работников по дополнительным статьям ТК РФ (руководителей организаций, совместителей, педагогических работников).
7. Особенности увольнения некоторых категорий работников.
- Увольнение беременных женщин и женщин с детьми до трех лет; материально ответственных лиц; несовершеннолетних работников; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; работников, занятых на сезонных работах; работников, работающих у работодателей – физических лиц; надомных работников; дистанционных работников; иностранных работников.
Документы
- оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
- по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено
- участие в семинаре
- кофе-брейки во время проведения семинара
- письменные принадлежности, методические материалы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru
Запись закончена