Дата: 19 февраля 2020 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор:Журавлева И.В.
Стоимость: 7 800 руб.
Место проведения: г. Москва, 1-ый Автозаводский пр-д, д.4,к1 (м. «Автозаводская»)
ПРОГРАММА
I. Электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот
- Переход на электронные трудовые книжки: нормативная база, официальные разъяснения, ожидаемые подзаконные акты. Первые обозначившиеся проблемы – как их решать. Достоинства и недостатки электронных книжек для участников трудовых отношений.
- Необходимые действия работодателя в переходный период и после него. Изменения в локальные нормативные акты и принципиально новые документы, которые следует начинать готовить уже сейчас.
- Сведения о трудовой деятельности, санкции за нарушение порядка их предоставления.
- Цифровизация в кадровом документообороте: государственные эксперименты № 1 и № 2 по внедрению электронного КДП, чем этот опыт полезен для нас. Элементы электронного КДП, которые можно применять уже сегодня.
II. Другие изменения, имеющие важное практическое значение
- Увеличение срока для предупреждения об изменении зарплатного банка.
- Отмена медосмотров для работающих на компьютерах.
- Дни для диспансеризации: уточненные правила диспансеризации, оформление, подтверждение целевого использования. Новые дополнительные изменения в законодательстве.
- Изменения в порядке организации рабочего времени работников:
- Неполное рабочее время для всех и для льготников
- Безопасный максимум в период отпуска по уходу за ребенком
- Ненормированный рабочий день «не для всех»
- Кому не обязателен обеденный перерыв и как оформить его отсутствие в разных ситуациях
- Что не является сверхурочной работой
- Как оплачивать работу в выходные и праздники, в том числе в период командировок.
5. Новые отпускные льготы для многодетных семей: проблемы применения, возникающие на практике; официальные разъяснения.
6. Льготы предпенсионерам; уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение.
7. Замена пенсионных свидетельств на ИПУ (электронный СНИЛС).
8. Изменения в практике работы кадровой службы и бухгалтерии в связи с актами Конституционного суда.
9. Фитнес признан спортом (отмена налога на прибыль).
10. Охрана труда: изменения в Трудовом кодексе, имеющие практическое значение для кадровиков.
11. Новое в проверках соблюдения законодательства о персональных данных.
- Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными: практические выводы и необходимые действия.
- Документы, которые необходимо иметь работодателю. «Запретные» документы.
12. Принципиальное изменение в инспекционной практике: риск-ориентированный подход; проверочные листы ГИТ.
- Как узнать группу риска, как ее снизить, что необходимо, чтобы быть готовыми к проверке. Как бороться с неадекватными требованиями и замечаниями.
- Возражения на акт. Эффективное обжалование результатов проверки. Анализ проверочных листов. Практикум прохождения проверки по чек-листам.
13. Новые полномочия ГИТ: проверка квотируемых рабочих мест для инвалидов.
14. За что штрафует ГИТ в 2019 году: новые составы правонарушений, новые штрафы.
- Дифференциация тяжести нарушения по концепции Роструда.
- Нарушения грубые и малозначимые, их критерии и последствия.
- Мультинарушения и мультиштрафы: изменения в инспекционной практике ГИТ.
- Виды и способы мультипликации штрафов.
15. «Дорожные карты» Правительства РФ и Минтруда по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые практически значимые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям, кадровикам и бухгалтерам:
- Выплата отпускных после начала отпуска
- Гарантированный минимум зарплаты при удержаниях
- Отмена приказов о приеме на работу
- Электронное ознакомление с приказами по личному составу
- Увольнение временного работника в день выхода постоянного
- Возможность продления срочных трудовых договоров и другие.
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна - юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Документы:
- оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением на семинар)
- по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено:
- участие в семинаре
- кофе-брейк и обед во время проведения семинара
- письменные принадлежности, методические материалы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru