Дата: 15 - 16 ноября 2018 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Журавлева И.В.
Стоимость: 15000 руб.(в т.ч. НДС 18%)
Место проведения: г. Москва, м. Автозаводская, 1-й Автозаводский пр-д, д.4, к.1
Курс повышения квалификации
"РАБОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ"
Программа включает 2 дня обучения: теория + практика (кейсы).
День 1
- Изменения в технологиях кадрового делопроизводства как следствие изменений в трудовом законодательстве.
- Подготовка графика отпусков с учетом новых (и отмененных) льгот для работников и других важных нюансов
- Дни для диспансеризации: прежние и новые нормы
- Усилений санкций за нарушения в работе с персональными данными
- Новый ГОСТ по оформлению реквизитов документов: насколько это критично; как его применять к кадровым документам.
- Изменение требований ГИТ по условию ТД «о мыле» (моющих и обезвреживающих средствах)
- Профстандарты сегодня. Порядок их применения работодателями. Транснормативный характер профстандартов. Минтруд, Минобрнауки, Роспотребнадзор и другие о рамках обязательности и факультативности профстандартов. Уровни квалификации – что это и как они могут повлиять на систему оплаты труда работников.
- Независимая оценка квалификации (НОК): что это такое, для кого и насколько она нужна, как проводится, за чей счет. Льготы гражданам и работодателям. Разъяснения Минтруда. Правовые последствия НОК для работников и для работодателей
- Тренинг: кейсы по практическим ситуациям и реальным трудовым спорам.
День 2
- Изменения в порядке организации рабочего времени работников
- Изменения в Трудовом, Гражданско-процессуальном и Административном кодексах по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда
- Первые практические итоги действия новой нормы Трудового кодекса, разрешающей выдачу работникам трудовых книжек на руки и практические рекомендации по оформлению выдачи трудовых книжек.
- Трудовые книжки без печати на титульном листе и после записи об увольнении: в каких случаях это законно. Что такое «печать работодателя» и «печать кадровой службы».
- Принципиальное изменение в инспекционной практике: риск-ориентированный подход; проверочные листы ГИТ. Как узнать группу риска, как ее изменить, что необходимо, чтобы быть готовыми к проверке.
- За что штрафует ГИТ в 2018 году: новые составы правонарушений, новые штрафы. 10-балльная система Роструда
- Тренинг: кейсы по практическим ситуациям и реальным трудовым спорам.
ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ В ОДНОМ ДНЕ КУРСА.
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И РАСПИСАНИЕ
Обучение проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы участников, решение практических задач, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
Участники имеют возможность приобрести, либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных, содержащую нормативно-методическую базу кадрового учета, а также образцы и формы кадровых документов с примерами их заполнения (около 3000 документов).
Документы
- оплата обучения происходит по счету и договору
- для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением)
- по окончании семинара будет выдано удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак.часов
В стоимость включено
- участие в двухдневном обучении
- кофе-брейки и обед во время обучения
- письменные принадлежности, методические материалы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 620-70-49 E-mail: edu@gradient-alpha.ru