Семинар/вебинар "Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2021 г. - 2022 г. Антикризисные меры"

ПРОГРАММА

1. Антикризисные изменения в трудовом законодательстве 2022 года.

• Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362).
• Отсрочка новых требований по охране труда.
• Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511).
• Мораторий на проведение проверок ГИТ.

2. Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда с 1 марта 2022 г.
3. Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года.
4. Электронные больничные в 2022 году (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
5. Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):

• Документы, которые потребуются Работодателю.
• Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
• Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
• Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.

6. Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г.

• Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
• Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
• Информация о выполнении требований по квотированию.

7. Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года.
8. Работа с персональными данными в 2022 году.

• Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
• Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных.
• Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
• Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).

9. Глобальные изменения в области охраны труда.

• Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
• Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
• Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
• Электронный документооборот в области охраны труда.
• Требования к инструкциям по охране труда.
• Выдача СИЗ – требования 2022 г.
• Микротравмы и их расследование.
• Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

10. Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.

• Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года.
• Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности.
• Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года.
• Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.

11. Трудовые книжки 2021-2022 г.г. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.
12. Новый порядок ведения воинского учета с 1 января 2022 года.
13. Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и Работодателей.
14. Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.
15. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.

*Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

Лектор

Кофанов Дмитрий Иванович

^{автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.}

• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
• Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Документы:

• оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
• оригиналы документов будут направлены Почтой России
• по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено:

• участие в онлайн-семинаре
• ответы на вопросы
• методические материалы в эл.виде
• запись вебинара

Для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru