Семинар/вебинар "Кадровая безопасность работодателя: предупреждаем риски в оформлении трудовых отношений в 2023 году"

Заключать новые трудовые договоры в условиях сложной политико-экономической обстановки готов не каждый работодатель. Как предупредить возможные риски и минимизировать нарушения?

В рамках мероприятия рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.

Евгения Конюхова поможет разобраться:

• какими должны быть действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником;
• в чем важность реального содержания должностной инструкции в управлении персоналом и предупреждении манипуляций со стороны работников;
• какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств;
• что нужно знать о законодательно установленных принципы и условиях обработки персональных данных, о структуре нормативной базы в части обработки персональных данных;
• как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных;
• каковы правовые инструменты противодействия переманиванию высококвалифицированных специалистов.

ПРОГРАММА

1. Основные требования безопасности при заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
2. Предупреждение основных рисков при оформлении приема на работу (проверка объявлений о вакансии на соответствие требованиям законодательства, законные и общедоступные способы проверки соискателей при приеме на работу, проверка процесса оформления приема на работу от А до Я, типичные нарушения, выявляемые ГИТ и важнейшие действия работодателя в целях профилактики возникновения споров с работниками).
3. Предупреждение рисков при оформлении на работу совместителей, поручении работнику дополнительной работы.
4. Проверка основных локальных нормативных актов работодателя (ПВТР, положение по оплате труда, персональные данные).
5. Изменения в законодательстве по персональным данным: предупреждение типичных нарушений в работе с персональными данными соискателей, работников, родственников работников, обязательство о неразглашении персональных данных.
6. Предупреждение споров в оформлении труда дистанционных работников. На какие пункты в трудовом договоре с дистанционным работником нужно обратить внимание работодателю, выплата компенсации за использование личного имущества работника. Практические рекомендации к формулировкам в трудовом договоре с дистанционным работником. Трудовой договор и реальная должностная инструкция как правовые инструменты управления дистанционным работником.
7. Как работодателю защитить свои интересы при направлении работника на обучение за счет своих средств: ученический договор или соглашение об обучении, плюсы и минусы.
8. Основные правила кадровой безопасности, если работник – донор: какие пункты в ЛНА необходимо предусмотреть, анализ судебной практики.
9. Правила кадровой безопасности при оформлении на работу безвизового иностранца.

*Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей

Лектор

Конюхова Евгения Владимировна - 

• юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Документы:

• оплата вебинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
• оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

• участие в вебинаре
• ответы на вопросы
• методические материалы в эл.виде
• запись вебинара
• для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru