Дата и время : 24 октября 2022 г., 10:00 -14:00
Лектор: Кофанов Д.И.
Очно: 9 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 075руб.
Онлайн: 8 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 225 руб.
Запись закончена
ПРОГРАММА
Прием на работу. Пошаговый алгоритм.
- Содержание Job offer.
- Составляем отказ в заключении трудового договора правильно, чтобы потом не бояться судов.
- Отличия, особенности оформления трудового договора и договора гражданско-правового характера. Самозанятые и ИП - риски и возможности для Работодателя.
- Заключение гражданско-правового договора со штатным работником.
- Документы при приеме - что нельзя требовать от Соискателя. Обходим “ограничения”
- Как не допустить ошибки в содержании трудового договора. Смотрим на договор глазами инспектора ГИТ.
- Примеры важнейших формулировок в трудовой договор.
- Когда нельзя заключить срочный трудовой договор и как это можно обойти.
- Оформление документов после подписания трудового договора. Сроки, порядок, рекомендации.
- Формирование личного дела сотрудника – что можно хранить в нем.
- Совмещение и совместительство.
- Кадровая отчетность при приеме на работу и ответственность за несоблюдение.
- Аннулирование трудового договора (формы документов, пошаговый алгоритм).
- Риски и ответственность работодателя при заключении трудового договора.
Изменение условий трудового договора.
- Как исправить ошибки в уже заключенном трудовом договоре.
- Изменение условий трудового договора по соглашению сторон – подводные камни, что необходимо учесть при оформлении.
- Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке – в каких случаях можно, как избежать судебных процессов и финансовых затрат (пошаговый алгоритм).
- Меняем название должности или структурного подразделения: оформляем перевод или переименование.
- Меняем условия оплаты труда без согласия Работника.
- Профстандарты и внесение изменений в трудовой договор.
- Введение простоя - законность, порядок оформления и размер оплаты.
- Виды простоя и судебная практика по вопросам его введения.
- Как правильно оформить перевод на удаленную работу.
- Примеры формулировок трудового договора об удаленной работе в целях контроля трудовой и исполнительской дисциплины.
- Пример дополнительных оснований увольнения удаленных работников.
- Трансформация срочного трудового договора в бессрочный и наоборот.
- Как заполнить СЗВ-ТД при постоянном и временном переводе на другую работу, чтобы не было вопросов от ПФР.
*Стоимость обучения со скидкой 15% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Лекторы
Кофанов Дмитрий Иванович -
автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
Документы:
- оплата вебинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- оригиналы документов будут направлены Почтой России
- по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено:
- участие в вебинаре
- ответы на вопросы
- методические материалы в эл.виде
- запись вебинара
- для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru
Запись закончена