Семинар/вебинар "Правила оформления трудовых отношений с «безвизовыми» иностранными гражданами в 2022 году: правовые и кадровые вопросы. Алгоритмы проверки оформления приема на работу лиц с патентом и граждан ЕАЭС"

Дата: 26 июля 2022 года
Время: с 10:00 до 17:00
Лектор: Конюхова Е.В.

Очно: 12 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 10 200 руб.
Онлайн: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д. 76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)

Запись закончена

Самая актуальная информация

для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу,
бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

 Участвуйте в мероприятии, и Вы узнаете:

✓ на какой критически важный вопрос не обращают внимания работодатели при приеме на работу граждан ЕАЭС (ответ на этот вопрос влияет на законность нахождения иностранных граждан на территории РФ);
✓ для каких иностранных работников действуют ограничения по их трудоустройству по территориальному принципу; 
✓ какой порядок и сроки постановки иностранцев на миграционный учет;
✓ в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета; 
✓ на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного гражданина;
✓ можно ли принять на работу безвизового иностранца, если миграционный учет по месту пребывания в одном регионе, а фактически работает в другом;
✓ какие обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
✓ нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС и нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД
✓ нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.

 ПРОГРАММА

1. Обзор основных изменений при регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2022 году.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:

  • документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина. Важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых необходимо знать работодателю;
  • документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
  • критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме граждан ЕАЭС, влияющий на законность их нахождения на территории РФ;
  • особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
  • лица с двойным гражданством.

3. Порядок определения законности нахождения иностранного гражданина на территории РФ.  Особенности определения законности нахождения на территории РФ граждан ЕАЭС.
4. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:

  • проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
  • ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
  • определение допустимой доли иностранных работников.

5. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:

  • подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
  • новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
  • в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
  • на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного гражданина;
  • ответственность принимающей стороны и иностранца;
  • вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
  • отличие в понятиях: продление срока временного пребывания и продление миграционного учета;
  • особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.

6. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:

  • проверка патента на этапе приема на работу. Практикум по определению сроков действия патента;
  • проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
  • возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет оформлен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически иностранец работает в другом;
  • снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
  • особенности продления срока действия патента;
  • возможность работы иностранных граждан по совместительству;
  • обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
  • пишем памятку для иностранного гражданина;
  • административная ответственность работодателей.

7. Особенности трудовых отношений с гражданами ЕАЭС:

  • нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
  • нужно ли отправлять копию трудового договора в органы МВД;
  • специфика при оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
  • уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.

8. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:

  • срочный или бессрочный трудовой договор;
  • дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
  • решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
  • примеры ситуаций, ведущих к отстранению от работы иностранного гражданина.

9. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

  • кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
  • нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
  • актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

10. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

 

*Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Лектор

Конюхова Евгения Владимировна - 

  • юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Документы:

В стоимость включено:

  • участие в вебинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru

Запись закончена