Вебинар "Прекращение трудового договора. Дисциплинарные взыскания"

Журавлёва
Юрист, специалист в области трудового права и кадрового учета

Дата и время: 10 февраля 2024 г. (суббота), 10:00 - 16:00
Лектор: Журавлева И.В.

Стоимость: 6 500 руб.

Запись закончена

ПРОГРАММА

Грамотное (юридически чистое) увольнение работников

Правовые основы прекращения трудовых отношений

  • виды оснований увольнения: общие; инициатива работника; инициатива работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; дополнительные
  • основания, по которым работодатель вправе и обязан уволить работника.
  • категории работников с дополнительными гарантиями: беременные женщины; одинокие и многодетные матери; супруги мобилизованных на военную службу

«Общие» основания увольнения

  • увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски, ошибки в оформлении
  • истечение срока трудового договора, возможности его продления и трансформации на неопределенный срок
  • перевод работника по его просьбе или с его согласия в другое юридическое лицо: нюансы документирования
  • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: что учесть и как не допустить ошибок; ожидаемые изменения в Трудовом кодексе
  • увольнение и отстранение от работы по медицинским показаниям.

Инициатива работника (собственное желание)

  • как правильно определить срок предупреждения
  • оформление досрочного увольнения: право или обязанность работодателя
  • увольнение пенсионеров по возрасту и других льготников в удобный им день
  • отзыв заявления – форма и сроки

Инициатива работодателя

  • сокращение численности или штата работников организации
  • увольнение работников, не прошедших аттестацию; связь аттестации с профессиональными стандартами и независимой оценкой квалификации
  • увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
  • увольнение за прогул, в том числе длительный
  • увольнение работников, не вышедших на работу после демобилизации
  • использование почтовой и телеграфной связи для переписки с работниками: признание судебной практикой, условия легитимности

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

  • основания увольнения
  • специфика документирования
  • случаи оформления увольнения с обратной силой действия приказов во времени

Общий порядок оформления увольнения

  • правильное определение даты увольнения, в том числе в выходной / праздничный день
  • ознакомление с приказом об увольнении, документирование невозможности ознакомления или отказа от него
  • порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
  • направление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд
  • выдача трудовой книжки работнику, его родственникам, доверенному лицу
  • порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
  • выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р и направление их по почте
  • три случая, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке или СТД-Р
  • окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД-Р в случае отпуска с последующим увольнением

Дисциплинарные взыскания

  • два вида дисциплинарных нарушений
  • нарушения разовые и длящиеся – как их определить
  • технология применения дисциплинарных взысканий
  • увольнение как дисциплинарное взыскание (в том числе за длительный прогул)

Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление

 

Семинар проходит в рамках "Школы кадровика Ирины Журавлевой". Вы можете пройти весь курс и получить удостоверение о повышении квалификации.

 *Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы

  • оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением на семинар)
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено

  • участие в семинаре
  • кофе-брейки во время проведения семинара 
  • письменные принадлежности, методические материалы 

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru

Запись закончена