Дата и время: 10 июня 2023 г. (суббота), 10:00 - 17:00
Лектор: Журавлева И.В.
Стоимость: 6 500 руб.
Место проведения: г. Москва, м. Автозаводская, 1-й Автозаводский пр-д, д.4, к.1
ПРОГРАММА
Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
Правовые основы прекращения трудовых отношений
- виды оснований увольнения: общие; инициатива работника; инициатива работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; дополнительные
- основания, по которым работодатель вправе и обязан уволить работника.
- категории работников с дополнительными гарантиями: беременные женщины; одинокие и многодетные матери; супруги мобилизованных на военную службу
«Общие» основания увольнения
- увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски, ошибки в оформлении
- истечение срока трудового договора, возможности его продления и трансформации на неопределенный срок
- перевод работника по его просьбе или с его согласия в другое юридическое лицо: нюансы документирования
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: что учесть и как не допустить ошибок; ожидаемые изменения в Трудовом кодексе
- увольнение и отстранение от работы по медицинским показаниям.
Инициатива работника (собственное желание)
- как правильно определить срок предупреждения
- оформление досрочного увольнения: право или обязанность работодателя
- увольнение пенсионеров по возрасту и других льготников в удобный им день
- отзыв заявления – форма и сроки
Инициатива работодателя
- сокращение численности или штата работников организации
- увольнение работников, не прошедших аттестацию; связь аттестации с профессиональными стандартами и независимой оценкой квалификации
- увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
- увольнение за прогул, в том числе длительный
- увольнение работников, не вышедших на работу после демобилизации
- использование почтовой и телеграфной связи для переписки с работниками: признание судебной практикой, условия легитимности
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- основания увольнения
- специфика документирования
- случаи оформления увольнения с обратной силой действия приказов во времени
Общий порядок оформления увольнения
- правильное определение даты увольнения, в том числе в выходной / праздничный день
- ознакомление с приказом об увольнении, документирование невозможности ознакомления или отказа от него
- порядок внесения и заверения записей об увольнении в трудовые книжки, правильные формулировки в соответствии со ст. 66 и ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ
- направление сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд
- выдача трудовой книжки работнику, его родственникам, доверенному лицу
- порядок направления уведомления о необходимости получить трудовую книжку
- выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р и направление их по почте
- три случая, когда не нужно направлять работнику уведомление о трудовой книжке или СТД-Р
- окончательный расчет и выдача трудовой книжки либо СТД-Р в случае отпуска с последующим увольнением
Дисциплинарные взыскания
- два вида дисциплинарных нарушений
- нарушения разовые и длящиеся – как их определить
- технология применения дисциплинарных взысканий
- увольнение как дисциплинарное взыскание (в том числе за длительный прогул)
Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Семинар проходит в рамках "Школы кадровика Ирины Журавлевой". Вы можете пройти весь курс и получить удостоверение о повышении квалификации.
*Стоимость обучения со скидкой 15% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Документы
- оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- для оперативного обмена документами убедительная просьба иметь при себе доверенность на подпись документов (образец будет направлен менеджером вместе с приглашением на семинар)
- по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации
В стоимость включено
- участие в семинаре
- кофе-брейки во время проведения семинара
- письменные принадлежности, методические материалы
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru