Семинар/вебинар "Рабочее время и время отдыха: сложные и спорные вопросы, судебная практика"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата и время: 30 ноября 2022, 10:00 - 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Очно: 12 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 10 200 руб.
Онлайн: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Бутырская, д. 76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)


ПРОГРАММА

1. Рабочее время.

  • Составные части рабочего времени, перерывы и другие виды времени, включаемые в рабочее время.
  • Нормальное, сокращенное, неполное и гибкое рабочее время. Основания применения.
  •  Изменение продолжительности рабочего времени: возможно ли без согласия работника.
  •  Споры о сокращении рабочего времени в предпраздничный день.
  • Режим работы: ошибки в установлении, порядок изменения, графики сменности и графики работы. Гибкий график работы.
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа и режим ненормированного рабочего дня. Порядок привлечения работников и виды компенсации.
  • Время простоя, оплата простоя.
  • Учет рабочего времени: поденный и суммированный учет. Ошибки работодателей при определении продолжительности учетного периода при суммированном учете.
  • Различные позиции Минтруда России и судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
  • Рабочее время дистанционных работников.
  • Правильное заполнение табеля учета рабочего времени.

2. Время отдыха.

  • Виды и продолжительность времени отдыха, производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени, обязательность его соблюдения.
  • Запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, исключительные случаи привлечения к такой работе. Продолжительность работы в выходной день, ее оформление, типичные ошибки, правильные решения. Предоставление другого дня отдыха за работу в выходной день. Споры о заработной плате работника в данной ситуации, правовые позиции Минтруда России и судов.
  • Выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке.
  • Предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе за прошедшие рабочие периоды: правильное составление графика отпусков и внесение в него изменений.
  • Перенесение отпуска на другой период.
  • Разделение отпуска на части, сложившаяся практика предоставления частей отпуска только по рабочим или только по выходным дням, правовая позиция Минтруда России.
  • Дополнительные отпуска: за вредность, за Север, за ненормированный рабочий день.
  • Самовольный уход работника в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
  • Компенсация неиспользованных отпусков при увольнении работника, предоставление отпуска с последующим увольнением, споры о его продолжительности.
  • Особенности предоставления целевых отпусков: недопустимость предоставления части учебного отпуска, несвоевременный уход женщины в отпуск по беременности и родам, работа во время отпуска по уходу за ребенком, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком.

 

 *Стоимость  обучения со скидкой  15% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru