Дата и время: 24 мая 2023 г., 10:00 - 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Очно: 12 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 10 200 руб.
Онлайн: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, Ленинградский проспект, дом 68, корпус 16.(м. «Аэропорт», ст. м. "Сокол")
ПРОГРАММА
1. Новые нормы ТК РФ об увольнении мобилизованных работников и контрактников:
увольнение работников в связи с окончанием срочного трудового договора в период мобилизации и мобилизованных, не приступивших к работе по окончании мобилизации. Сложные ситуации, действия работодателя.
2. Требования к кадровой документации, оформляющей увольнение работников:
- форма, сроки и порядок подачи заявлений об увольнении;
- соглашение о расторжении трудового договора;
- приказы о дисциплинарных взысканиях;
- протоколы и акты как основания для расторжения трудового договора;
- уведомления работников об увольнении;
- докладные записки руководителей структурных подразделений и объяснительные записки работников.
3. Сложные и спорные ситуации при расторжении трудового договора, судебная практика.
3.1. Соглашение сторон о расторжении трудового договора: компенсационные выплаты, риски для работодателя, особенности для отдельных категорий работников.
3.2. Истечение срока трудового договора:
- продолжительность срока трудового договора более пяти лет;
- ошибочное мнение о возможности изменения срока договора, последствия изменения срока;
- спорная судебная практика о дате расторжения срочного трудового договора с работником, замещающим временно отсутствующего.
3.3. Инициатива работника:
- ошибки работодателя при рассмотрении заявлений работников об увольнении
- законный отказ в отзыве заявления;
- расторжение трудового договора в выходные, праздничные дни, в период нетрудоспособности.
3.4. Сокращение численности или штата работников:
- законность оснований для сокращения работников, правовые позиции Конституционного Суда РФ;
- обоснование выбора кандидатур работников для сокращения;
- спорные вопросы, связанные с предложением вакансий;
- ошибочное толкование преимущественного права при переводе работников на вакантные должности;
- «несокращаемые» работники: действия работодателя.
3.5. Прогул:
- ошибки в толковании понятия «прогул», противоположные позиции судов;
- порядок действий работодателя в различных ситуациях, связанных с отсутствием работников; работники-«потеряшки» - что делать работодателю.
3.6. Неудовлетворительный результат испытания:
- типичные ошибки при установлении испытания
- причины восстановления работников по решению суда, правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам оценки результатов прохождения работниками испытания.
3.7. Неоднократное неисполнение работником должностных обязанностей:
- ошибки работодателя при определении трудовой функции работника;
- правовые позиции Верховного Суда РФ об увольнении работников по данному основанию.
3.8. Разглашение охраняемой законом тайны:
- категории работников, которых можно уволить по данному основанию;
- документирование факта разглашения, особенности увольнения.
3.9. Нарушение правил охраны труда: нарушение правил охраны труда как основание увольнения, доказательная база для расторжения трудового договора.
3.10. Предъявление подложных документов при приеме на работу:
- понятие «подложные документы»;
- выявление подложных документов при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности;
- особенности увольнения.
4. Выдача документов работникам при увольнении.
5. Восстановление на работе уволенного работника по решению суда: последствия для работодателя. Необходимые действия работодателя.
Количество мест ограниченно!
*Стоимость обучения со скидкой 15% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Документы:
- оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- оригиналы документов будут направлены Почтой России
В стоимость включено:
- участие в онлайн-семинаре
- ответы на вопросы
- методические материалы в эл.виде
- запись вебинара
- для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru