Дата и время: 26 января 2024 г., 10:00 - 17:00
Лектор: Андреева В.И.
Стоимость: 8 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, м. Курская
ПРОГРАММА
1. Организация воинского учета и бронирования
2. Пошаговый алгоритм ведения воинского учета
3. Бронирование военнообязанных
4. Последствия проведенных мобилизационных мероприятий
5. Новые размеры штрафов за нарушения в области воинского учета.
6. Изменения, вступающие в силу во второй половине 2023 г.
6.1. Изменения, вступившие в силу в июле 2023 г.
- Новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1.
- Изменения в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
- Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
- Новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
- Новые законы об освобождении от ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований при чрезвычайных обстоятельствах.
- Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
- Прием на работу студентов педагогических колледжей в дошкольные учреждениях и начальную школу.
- Упрощенный порядок получения вида на жительство иностранцами.
6.2. Изменения, вступившие в силу в августе 2023 г.
- Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
- Новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
- Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.
- Новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете.
- Изменения в Законе о банкротстве, которые связаны с безопасностью работников.
6.3. Изменения, вступающие в силу в сентябре 2023 г.
- Приказ Минздрава России об электронных медицинских книжках.
- Начало применения дистанционных медицинских осмотров.
- Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде и другие изменения, связанные с СОУТ.
- Изменения в правилах обучения по охране труда.
- Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
- Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
- Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
- Новые квалификационные требования к медикам и фармацевтам.
- Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
- Новый порядок допуска к работе водителей такси.
6.4. Изменения, вступающие в силу в декабре 2023 г.
- Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно.
- Новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
7. Изменения, вступающие в силу в 2024 г.
- Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
- Новые требования к аптечке для оказания первой помощи.
8. Решения Конституционного Суда РФ, обязательные для кадровиков
- Конституционный Суд РФ об ошибках работодателей при выплате премий работникам; об оплате сверхурочной работы, о последствиях отмены дисциплинарного взыскания, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и другие.
9. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, которые следует учитывать кадровикам в своей работе
- Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу, об особенностях увольнения по инициативе работника, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника; о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания; об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
- Кассационные суды общей юрисдикции о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; о течении срока предупреждения о сокращении; об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий; о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю; об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий); о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
- Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.
10. Анализ актуальных писем Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, иных ведомств
- Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
- Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
- Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
- Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
- Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.
11. Актуальные практические вопросы и правильные ответы
- Предоставление отпуска по беременности и родам.
- Оплата труда несовершеннолетних.
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
- Предоставление дней отдыха донорам.
- Ознакомление работников с должностными инструкциями.
- Сроки действия личных заявлений работников.
- Перерывы для кормления ребенка и другие.
12. Изменения, принятые на день проведения семинара
*Стоимость обучения со скидкой 10% действует для постоянных участников или при регистрации от 2-х и более слушателей
Документы:
- оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
- оригиналы документов будут направлены Почтой России
В стоимость включено:
- участие в онлайн-семинаре
- ответы на вопросы
- методические материалы в эл.виде
- запись вебинара
- для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru