Семинар/вебинар "ВОИНСКИЙ УЧЕТ- новые требования. Новации в трудовом законодательстве: сложные вопросы, правовые коллизии и другие актуальные вопросы для кадровиков"

Профессор Академии при Верховном Суде РФ

Дата и время: 26 января 2024 г., 10:00 - 17:00
Лектор: Андреева В.И.

Стоимость: 8 500 руб.
Стоимость со скидкой*: 7 650 руб.
Место проведения: г. Москва, м. Курская

Запись закончена

ПРОГРАММА

1. Организация воинского учета и бронирования
2. Пошаговый алгоритм ведения воинского учета
3. Бронирование военнообязанных
4. Последствия проведенных мобилизационных мероприятий
5. Новые размеры штрафов за нарушения в области воинского учета.
6. Изменения, вступающие в силу во второй половине 2023 г.
6.1. Изменения, вступившие в силу в июле 2023 г.

  • Новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1.
  • Изменения в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
  • Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
  • Новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
  • Новые законы об освобождении от ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований при чрезвычайных обстоятельствах.
  • Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
  • Прием на работу студентов педагогических колледжей в дошкольные учреждениях и начальную школу.
  • Упрощенный порядок получения вида на жительство иностранцами.

 6.2. Изменения, вступившие в силу в августе 2023 г.

  • Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
  • Новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
  • Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.
  • Новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете.
  • Изменения в Законе о банкротстве, которые связаны с безопасностью работников.

 6.3. Изменения, вступающие в силу в сентябре 2023 г.

  • Приказ Минздрава России об электронных медицинских книжках.
  • Начало применения дистанционных медицинских осмотров.
  • Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде и другие изменения, связанные с СОУТ.
  • Изменения в правилах обучения по охране труда.
  • Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
  • Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
  • Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
  • Новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
  • Новые квалификационные требования к медикам и фармацевтам.
  • Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
  • Новый порядок допуска к работе водителей такси.

 6.4. Изменения, вступающие в силу в декабре 2023 г.

  • Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно.
  • Новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.

7. Изменения, вступающие в силу в 2024 г.

  •  Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
  • Новые требования к аптечке для оказания первой помощи. 

8. Решения Конституционного Суда РФ, обязательные для кадровиков

  • Конституционный Суд РФ об ошибках работодателей при выплате премий работникам; об оплате сверхурочной работы, о последствиях отмены дисциплинарного взыскания, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и другие.

9. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, которые следует учитывать кадровикам в своей работе

  • Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу, об особенностях увольнения по инициативе работника, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника; о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания; об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
  • Кассационные суды общей юрисдикции о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; о течении срока предупреждения о сокращении; об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий; о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю; об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий); о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
  • Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.

10. Анализ актуальных писем Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, иных ведомств

  • Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
  • Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
  • Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
  • Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
  • Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.

 11. Актуальные практические вопросы и правильные ответы

  • Предоставление отпуска по беременности и родам.
  • Оплата труда несовершеннолетних.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
  • Предоставление дней отдыха донорам.
  • Ознакомление работников с должностными инструкциями.
  •  Сроки действия личных заявлений работников.
  •  Перерывы для кормления ребенка и другие.

 12. Изменения, принятые на день проведения семинара

          

 *Стоимость  обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru

Запись закончена