Вебинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 года. Перспективы 2024 года"

Дата и время: 19 декабря 2023 г., 10:00 - 17:00
Лектор: Конюхова Е.В.

Стоимость: 9 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 8 100 руб.

Запись закончена

 Эксперт Евгения Конюхова расскажет о ключевых изменениях в законодательстве, а также предупредит неверные решения, которые приводят к судебным спорам с работниками и к визиту проверяющих.

Будут даны ответы на нестандартные и сложные вопросы, возникающие при оформлении трудовых отношений с учетом сложившейся инспекционной и судебной практики.

ПРОГРАММА

1. Ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учесть кадровым работникам в 2023-2024 годах:

  • Таблица с полным перечнем изменений и действий работодателя в связи с изменениями в трудовом законодательстве в 2023 году (более 65 изменений, которые нужно учесть в работе кадровому специалисту в одной таблице).

2. Подводим итоги по реформе воинского учета:

  • Безопасная схема и алгоритм по взаимодействию с работниками, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете.
  • Полный чек-лист проверки ведения воинского учета в организациях.

3. Изменения в регулировании трудовых отношений работников, работающих по срочному трудовому договору:

  • С какими работниками запрещено прекращать срочные трудовые договоры в период приостановления действия трудового договора.

4. Порядок возобновления действия трудового договора с мобилизованными работниками

  • Исчисление стажа дающего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, когда время окончания военной службы не совпадает с датой выхода на работу, новый проверочный лист Роструда по гарантиям мобилизованным работникам.

5. Изменения в порядок подсчета страхового стажа для назначения пособий

  • Изменения в формы отчетов по дистанционным работникам и отпускам без сохранения заработной платы, разбор типичных ошибок в представлении подраздела 1.1. ЕФС-1 по итогам 2023 год, новый порядок заполнения формы ЕФС-1 (новый приказ СФР, обновления в порядке заполнения подраздела 1.1. ЕФС-1, включение кодов видов трудовых договоров, новые коды ля оговоров ГПХ, новые основания для отказа в приеме формы СФР, новые основания для предоставления ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»).

6. Изменения в регулировании трудовых отношений с иностранными работниками с 07.02.2024: новые обязанности иностранных работников, что учесть работодателям.
7. Изменения в законодательстве в перспективе на 2024 год:

  • Новый закон о занятости населения, изменения миграционного законодательства, изменения в порядке оплаты отпусков, новые правила предоставления отпуска по уходу за ребенком дистанционным работникам, изменения в правилах оплаты проезда к месту отдыха «северным» работникам, увеличение административной ответственности по нарушениям защиты персональных данных.

8. Актуальные вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства:

  • Особенности оформления трудовых отношений с дистанционными работниками, сложности в определении способов взаимодействия с дистанционными работниками, правовые вопросы учета рабочего времени, судебная практика
  • Проверяем график отпусков на 2024 год, подводим итоги 2023 года: чек-лист проверки графика отпусков
  • Судебная практика по увольнениям работников в связи с установлением инвалидности, утверждение квоты для приема на работу инвалидов в 2024 году.

9. Тенденции в судебной практике по увольнениям работников

  • Сложные вопросы увольнения работников по собственному желанию. Какие вопросы нужно встроить в корпоративную культуру компании при увольнении работников по собственному желанию. Судебная практика по увольнениям, когда в заявлении работник не проставил дату увольнения. Почему важно указывать в ЛНА работодателя, как определяется дата получения заявления на увольнение по собственному желанию.
  • Почему работодатели проигрывают СФР (ФСС) оформление работы дистанционным работникам в период отпуска по уходу за ребенком: фокус внимание на оформление кадровых документов.
  • Увольнения по дисциплинарному основанию в 2023 году (длительный прогул): пошаговые алгоритмы, вопросы, оцениваемые в судах. Интересная судебная практика по увольнениям работников за длительные прогулы.

 

*Стоимость  обучения со скидкой 10% действует  для постоянных участников или при регистрации от  2-х и более слушателей


Лектор

Конюхова Евгения Владимировна - 

  • юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Документы:

В стоимость включено:

  • участие в вебинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара
  • для входа в  вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа"

Тел: (495) 740-12-64 E-mail: seminar@gradient-alpha.ru

Запись закончена