Заработная плата в 2026 году Расчеты с работниками в 2026 году: взаимосвязь норм трудового и налогового законодательства

Дата и время: 14 апреля 2026 г., с 10:00 до 15:30
Лектор: Воробьева Е.В.
Стоимость: 11 000 руб.
Стоимость со скидкой*: 9 900 руб.
Место проведения: г. Москва, ул. Петровские Линии, 2 отель "Будапешт"

ПРОГРАММА

1.Заработная плата: акценты 2026 года

Экономическая и социальная природа районных коэффициентов и процентных надбавок: применение, особенности налогообложения «дополнительной» зарплаты (особая ставка по НДФЛ; выделение «льготной» части из среднего заработка; возможность применения налоговых вычетов)
МРОТ в свете Трудового кодекса (размер, состав) и для целей Налогового кодекса базовое контрольное соотношение показателей РСВ и 6-НДФЛ). Вмененная база для начисления страховых взносов за директора (есть ли способы избежать уплаты взносов?)
Индексация и повышение заработной платы – «то же самое, но другое»: нормы ТК РФ, требования Роструда. На чьей стороне суды (анализ судебной практики). Корректировки среднего заработка: обязательно и добровольно.
Сверхурочная работа: ограничения, оформление, оплата. Что изменилось в порядке учета отработанного времени и определении размера выплат
Премирование работников с учетом новых норм статьи 135 ТК РФ. Установление системы премирования в локальных нормативных актах. Работник нарушил требования: премировать нельзя лишить (где поставить запятую – есть ли варианты)

2.Служебные командировки: нестандартные ситуации – налоговые последствия

Ранний (перед выходными) выезд к месту командирования или позднее возвращение: кто заплатит за отель, будут ли суточные
Работодатель купил билет и оплатил отель или компенсировал расхода работника – есть ли разница для целей налогообложения? Что показать в РСВ?
«Повышенный комфорт» (бизнес-зал и др.) – имеет ли значение, что предусмотрено ЛНА, для целей НДФЛ и страховых взносов?

3.Расчеты с работником при увольнении:

Как рассчитать размер выплат работнику (средний заработок за полный месяц, неполный месяц, за 2 недели)
Как определить размер налоговых льгот по НДФЛ, в том числе при отсутствии полной информации. Почему отменили «единые правила»?
Можно ли выплатить премию после увольнения? Что с налогом на прибыль, начислять ли страховые взносы?

4. Работа с физическими лицами по договорам ГПД: действует ли принцип «свободы договора»?

Отношения с самозанятыми: проблемы и решения

- особенности оформления: предварительная проверка, особенности формулировок договора, получение чека
- утрата статуса самозанятого при достижении предельного дохода
- оформление чека с опозданием, аннулирование чека
- последствия нарушения правил работы с самозанятыми. Как обезопасить себя

Контроль со стороны Минтруда: индикаторы риска для проверок ГИТ (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н в ред. Приказа от 08.12.2025 № 685н)
Что и как проверяет ФНС
Судебная практика (переквалификация ГПД в трудовой договор): анализ и выводы

Лектор
ВОРОБЬЕВА ЕЛЕНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц

*Стоимость обучения со скидкой 10% действует для постоянных участников. При регистрации от 2-х и более слушателей скидка 15%

Документы:

оплата семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
оригиналы документов будут направлены Почтой России (для онлайн участников)

В стоимость включено:

ответы на вопросы
методические материалы в эл. виде
для онлайн участников предоставляется запись вебинара

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ «Градиент Альфа»
Тел: (495) 740−12−64 E-mail: seminar@gradient-alpha.com

Татьяна Дрожжина

Руководитель Департамента аудита

НАЛОГОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

от экспертов АКГ «Градиент Альфа»

Снижение финансовой нагрузки
Защита от неправомерных
налоговых претензий
Выявление налоговых резервов —переплаты, неиспользованные льготы, невозмещенный НДС

Получить консультацию